Costos
Sueldo líquido y costo de un colaborador
Estima qué llega a la cuenta del trabajador y cuánto te cuesta a ti al mes.
Cómo se calcula
Líquido aproximado = bruto menos AFP, salud y cesantía del trabajador. No incluye impuesto único ni pactos. El costo para ti es el bruto más un % de cargas del empleador (SIS, accidentes, cesantía empleador, etc.).
Qué significa
Contratar no cuesta el líquido que “quiere ganar” la persona: cuesta el bruto más las cargas que pagas tú.
Cómo se calcula
Descuentos trabajador ≈ bruto × (AFP + salud + cesantía). Líquido ≈ bruto − descuentos. Costo empleador ≈ bruto × (1 + % cargas).
Ejemplo
Bruto $800.000, descuentos ~18,6%, líquido aprox. $651.200. Con 22% de cargas, te cuesta cerca de $976.000.
Errores comunes
Prometer un líquido sin simular el bruto. Olvidar las cargas del empleador en el punto de equilibrio.
Otras herramientas
Calculadora de punto de equilibrio
Cuántas ventas necesitas para cubrir costos fijos y variables.
Cuánto cobrar por hora
Pasa de “quiero ganar tanto al mes” a una tarifa por hora que sí cubre gastos y tiempo no cobrable.
¿Cuánto gana realmente tu negocio?
Resta costos de producto, publicidad, comisiones y gastos fijos a tus ventas del mes.
Preguntas frecuentes
¿Sirve como liquidación?
No. Es una estimación para decidir si puedes contratar. Una liquidación real usa tu AFP, mutual, tipo de contrato y tramos de impuesto.
¿Qué pongo en cargas del empleador?
Un piso habitual es 20–25% sobre el bruto. Actividades de más riesgo pagan más. Ajústalo si tu contador te dio otro número.
TU IDEA PUEDE SER LA PRÓXIMA
¿Qué herramienta necesita tu negocio?
Cuéntanos qué cálculo o tarea te gustaría simplificar. Revisamos cada idea para crear herramientas realmente útiles.
Los resultados son estimaciones basadas en los datos ingresados y no constituyen asesoría financiera, contable, tributaria o laboral.